鹤壁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告 发表时间:2020年01月23日 阅读:

  

鹤壁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年,鹤壁市人力资源和社会保障局坚持把政府信息公开工作作为建设高效、法治、廉洁机关的一项重要举措,不断拓展政府信息公开的范围和内容,着力推进行政程序透明化和办事程序公开化,突出促进就业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等方面的工作,注重创新,强化服务,形成了“阳光政务、便民服务、群众参与、共同监督”的政务公开新机制,全面提升了政务信息公开的整体水平,有效地推动了我市人力资源和社会保障事业健康有序发展。

(一)主动公开情况

2019年共发布各类人社工作信息626条。同时,根据工作需要,回复市长热线193条、市长信箱63条、局长信箱289条,局主要领导接受鹤壁电视台、鹤壁日报专访4次,相关领导及负责人参加市电台政风行风面对面栏目3次。通过12333热线、报刊、广播、电视、政府信息查阅场所等发布信息、回应各类咨询5万余条。

(二)依申请公开办理情况

(三)政府信息资源的规范化、标准化管理情况

一是加强领导,增强政务公开主动性。成立了以局主要负责同志为组长的政务公开领导小组,下设办公室,指定专人负责政务公开具体事务。

二是健全制度,推动政务公开规范运行。制定政务公开工作制度,对政务公开的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。出台网站管理制度,要求对挂网的政务公开内容实行先审核后发布,同时还要进行保密性审定,及时进行更新、维护。实行目标管理制度和监督管理制度,把政务公开作为重点工作目标,纳入年度综合考核,严格考评。

三是完善内容,推进重点领域信息公开。按照要求对重点领域信息公开内容进行了全面梳理,按照补缺补差的原则,对群众关注度较高的就业创业、社会保险等公开内容进行调整,并增设“双公示”专栏,及时更新,确保公开信息更加全面、及时。

四是编制人社部门权责清单,及时进行更新,动态管理。在官网政务公开栏显著位置公开人社部门信息公开指南、信息公开目录、信息公开制度等。

(四)政府信息公开平台建设情况

按照市政府信息公开要求,我局进一步加强鹤壁市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.hebi.gov.cn/)建设,在网站首页显著位置设置政务公开栏,包括领导分工、信息公开制度、信息公开指南、信息公开年报、信息公开目录、依申请公开、权责清单、行政复议信息、政策解读、机构职能、服务承诺等栏目。重点领域信息公开栏目涵盖了公众关注度较高的社会保险、就业创业、依法行政及“双公示”专栏四个栏目。为方便群众办事,鹤壁市人力资源和社会保障局网站还设置了新闻动态、政务服务、办事指南、专题专栏、政策法规、互动交流等六个专题栏目,134项业务与市政府政务服务平台链接,并实现了网上办理,充分体现了“让群众最多跑一趟”的服务理念,使鹤壁市人力资源和社会保障局网站成为宣传全市人社工作、服务群众的重要窗口阵地。

(五)政府信息公开监督保障及教育培训情况

设置政府信息公开工作专门机构数1个,政府信息公开查阅点数1个,从事政府信息公开工作人员数5人,其中兼职6人。参加政府信息公开工作会议2次,举办培训班数1次,接受培训人员数5人次。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

 0

 0

规范性文件

  1

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 0

 3

 0

其他对外管理服务事项

 0

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 2

 2

行政强制

 3

 -3

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(单位:万元,保留4位小数)

政府集中采购

 0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

 0

 0

 0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

 0

 0

 0

 0

 0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

 0

 0

 0

 0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

 0

 0

 0

 0

 0

0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0

 0

 0

 0

 0

0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

0

 0

0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

 0

 0

0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

0

0

 0

0

0

 0

8.属于行政查询事项

0

 0

 0

 0

 0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

 0

  0

 0

 0

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

  0

  0

  0

 0

  0

  0

  0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

2.重复申请

 0

  0

 0

  0

  0

 0

  0

3.要求提供公开出版物

  0

  0

  0

  0

  0

 0

  0

4.无正当理由大量反复申请

  0

 0

  0

  0

  0

 0

  0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  0

  0

 0

 0

 0

  0

 0

(六)其他处理

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

(七)总计

  0

  0

  0

  0

 0

  0

  0

四、结转下年度继续办理

 0

  0

  0

  0

  0

 0

 0

  

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0

0

0

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

1.人员方面,政府信息公开专职工作人员数量少,与繁重的工作任务不相适应。下一步,将加强工作人员教育培训,进一步做好工作人员队伍建设工作。

2.制度方面,政府信息公开制度还不够完善。下一步,将以门户网站、服务大厅为重要平台大力推进政务公开,完善政务公开工作机制、考核评议办法及评价、激励机制,不断提升政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项


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